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People 社員を知る
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お店の好循環の創出から地域を活性化。 USENが「無料」で開業の夢を“カナエル”理由
株式会社USEN
企画開発本部 2000年 入社 -
性別や社歴に関わらず、等しく結果を期待してもらえる。28歳からマネージャーを務める女性社員が語った、ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティへの想い。
株式会社 USEN ICT Solutions
営業統括部 2011年 入社 -
「なんで今、社長になってやらないの」
USEN-NEXT GROUPで35歳の社長が生まれたわけ株式会社 USEN Smart Works
代表取締役社長 2006年 入社 -
「かっこよく、働こう。」 が合言葉。
USEN-NEXT HOLDINGS 宇野社長が掲げる"ワークスタイル・イノベーション"とは?
Culture 環境や制度を知る
USEN&U-NEXT GROUPは、成長し続ける企業であるために、社員が共通の想いを持ち、成長・自律・尊重を意識した働き方を推奨しています。そして、社員がイキイキと働き続けられるよう、多様な制度や福利厚生で社員の働き方を支えています。

01Work Style
イキイキと⽣産性⾼く働くことができる環境
02Growth
多様な成⻑ができる環境
03Well-Being
心身ともに健康で持続的に働くことができる環境